Cabe destacar un hecho esencial en nuestros procesos de reclutamiento y selección, hunting y outsourcing es que nos focalizamos en conectar a los candidatos no sólo con las características requeridas para el cargo, sino que ponemos un especial énfasis en que las personas que presentamos, estén alineados fuertemente a los valores de la compañía. Esto no es trivial, ya que es sabido lo importante que es hoy en día y como parte de la sustentabilidad de las empresas, el fortalecer la cultura, la marca y los equipos humanos al interior de las organizaciones.

Cuidar el clima interno y cuidar que las personas y ejecutivos de las organizaciones encarnen los valores, puede ser una ventaja competitiva relevante para crear valor constante tanto al interior de las empresas como para los clientes.