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Reclutamiento y Selección, Hunting y Outsourcing

Al inicio de nuestros procesos, realizamos un levantamiento del perfil de selección con enfasis en lo relacionado a cultura, servicio y valores coorporativos.

Cabe destacar un hecho esencial en nuestros procesos de reclutamiento y selección, hunting y outsourcing es que nos focalizamos en conectar a los candidatos no sólo con las características requeridas para el cargo, sino que ponemos un especial énfasis en que las personas que presentamos, estén alineados fuertemente a los valores de la compañía. Esto no es trivial, ya que es sabido lo importante que es hoy en día y como parte de la sustentabilidad de las empresas, el fortalecer la cultura, la marca y los equipos humanos al interior de las organizaciones.

Cuidar el clima interno y cuidar que las personas y ejecutivos de las organizaciones encarnen los valores, puede ser una ventaja competitiva relevante para crear valor constante tanto al interior de las empresas como para los clientes.

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Reclutamiento y Selección, Hunting y Outsourcing

Head Hunting

  • Búsqueda dirigida, a través de nuestra red de contacto. Se trabaja en confidencialidad y e investigación exhaustiva del mercado específico del cliente y sus requerimientos. Se presenta un primer research y luego la terna de postulantes.

Outsourcing

  • Solución para aumentar la productividad de tu organización, flexibilidad de planilla, ahorro de costos, legalidad y calidad de servicio.

Selección
  • Servicio de reclutamiento a través de las fuentes tradicionales como bases de datos, prensa, sitios web de trabajo y selección de profesionales por medio de entrevistas técnicas, por competencias y psicolaborales (evaluación grafológica), originada de un requerimiento especifico.

Evaluaciones
  • Por competencias, assesment center, psicolaboral y una metodología que combina diferentes pruebas garantizando la adecuada combinación entre persona-puesto, persona-organización en base al perfil entregado.

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